Възнаградете служителите си за Коледа с Карта или Ваучер Подарък от Идънред

Един от най-добрите начини да покажем на служителите си, че ги ценим си остава коледният бонус! Пликът с пари? Твърде обикновено. Вземете нещо с характер! Предлагаме Ви Карта Подарък или Ваучер Подарък - персонализирани с вашето фирмено лого. Защото подаръци с идентичност са повече от просто пари в плик!

Картата Подарък на Идънред 极速体育,极速直播 е предплатена карта подарък, която може да се ползва във всички обекти с POS терминал, както и за онлайн разплащания.

Хартиеният ваучер за подарък може да се употребява в широката търговска мрежа на Идънред – ресторанти, хранителни магазини, магазини за дрехи и обувки, фитнес центрове, салони за красота и др.

Предимства за Вас като работодател:

• Подходящо средство за изразяване на признателност към служителите;
• Лесна поръчка и бърза доставка;
• Лесно зареждане на сумите по картите и възможност за бъдещи презареждания;
• Възможност за брандиране с лого;
• Подобрявате корпоративния имидж на компанията.

Предимства за служителите Ви:

• Лесни за използване средства;
• Ваучерите важат в над 10 000 极速体育,极速直播;
• За разлика от предметните награди, служителите Ви избират правилния подарък сами за себе си;
• За разлика от кеш наградите, служителите Ви чувстват картата или ваучера по-персонално, оценяват усилието Ви и обвързват използването им и покупката с преживяване, което помнят по-дълго.

Добра идея за коледен бонус са необлагаемите ваучери за храна

Ако изберете ваучери за храна до 200 лв. за коледните бонуси, не заплащате данъци и осигуровки върху сумата за ваучерите. Ако все още не давате необлагаеми ваучери за храна на служителите си и решите да увеличите дохода им с тях за Коледа, ще спестите до 106,50 лв. на служител на месец (сравнено с увеличаване на дохода по друг начин).

Препоръки на Идънред

Независимо какво решение за награждаване на служителите си изберете, имайте предвид, че правилната награда е напразна ако тя не е съпътствана с подобаващо признание. Ето нашите препоръки за поднасяне на подаръците:

• Съберете служителите си и подарете лично наградите, заедно с няколко подбрани думи. Ако екипът е прекалено голям, мениджърите на екипите могат да свършат тази задача;
• След или преди раздаване на бонусите, изпратете комуникация до всички, в която им благодарите за отдадеността и може да споделите успехите на компанията през изминалата година или да припомните забавни моменти (от тиймбилдинги или други събития например);
• Може да използвате момента, за да съберете обратна връзка как служителите се чувстват и какво бихте могли да подобрите.

Разгледайте също нашите предложения как да създадете коледно настроение на служителите си.