Идънред 极速体育,极速直播 предоставя иновативни решения, с които да възнаградите служителите си, мотивирате своите партньори и подобрите бизнес резултатите си.
КомпанииКомпании
Открийте гъвкавите предплатени решения - ваучери и карти с Идънред и изберете как да ги приложите спрямо собствените си бизнес цели.
Продуктите на Идънред 极速体育,极速直播 АД са надеждни разплащателни инструменти, които могат да се използват широката ни търговска мрежа.
极速体育,极速直播Пазарувай безкрайно
Партньорската мрежа за ваучери на Идънред 极速体育,极速直播 е най-голямата на територията на страната.
Карта на обектитеПредимства
Търговските обекти могат да увеличат оборота и броя на клиените си, както и да се популяризират чрез медийните канали на Идънред.
е лидер в предплатените корпоративни услуги. Разработва и управлява решения, като ваучери за храна и предплатени подаръчни продукти, които подобряват ефективността на организациите в 极速体育,极速直播 и увеличават покупателната способност на техните служители.
极速体育,极速直播极速体育,极速直播
Идънред създаде програмата Ideal, с която цели постоянно да подобрява качеството на живот, да опазва околната среда и да подпомага развитието на устойчиви практики за грижа към света.
Великден през 2024 г. е на 5-ти май. На този празник служителите ви трескаво приготвят празничната трапеза. Характерно за този празник е, че ще се увеличат покупките на яйца, козунак, бои, агне и други. Това означава, че ще се покачат и разходите на домакинствата на вашите служители. Заради нарастващата инфлация, това ще се усети дори повече. Като добри и отговорни работодатели вие можете да помогнете на служителите си да увеличат покупателната си способност през този период и едновременно с това да им направите персонален подарък чрез нашите продукти - Карта Подарък, валидна във всички обекти с ПОС терминали и подходяща за онлайн разплащания или Ваучер Подарък, приеман в над 10 000 обекта в 极速体育,极速直播.
Обичайните подаръци от компании за служители по повод Великден включват физически награди и пари в плик. Физическите награди са добър инструмент за възнаграждаване, но създават няколко генерални проблема - трудно може да изберете на всеки подходящ подарък и отнема много време. Също така трябва да се помисли къде ще се складират продуктите.
Парите в плик не се възприемат персонално и след като служителите закупят нещо с тях, те не биха го обвързали с компанията.
Картата Подарък и Ваучерът Подарък на Идънред са създадени в подаръчна визия и допринасят за празничното настроение на служителите. Когато пазаруват с тях, служителите свързват покупката с компанията ви понеже използват нестандартно платежно средство и си припомнят за вас. Те дори могат да се погрижат за великденската трапеза, благодарение на вашия подарък. В контраст - парите в плик ги добавят към своя бюджет и даже е по-малко вероятно да купят нещо запомнящо се.
Бонусите стимулират служителите да бъдат по-отдадени на работата си и да почувстват признателност. Добре планираният бонус може да ви помогне да се позиционирате по-добре на пазара на труда, както и да запазите текущите служители като намалите текучеството. Бонусите за служители увеличават мотивацията на персонала.
Стойността на подаръците за служители, които давате като работодател, са много индивидуални и зависят от много неща, като например сферата на дейност, възнаграждението, има ли други бонуси, които предлагате, икономическата и политическата ситуация и други. Най-често размерът на бонуса зависи от заслугите. Ние съветваме стойността на великденския бонус да не бъде по-ниска от разходите на едно домакинство за Великден, за да могат служителите ви да изкарат спокойно и приятно празника.
Както разбрахте и от статията, най-честите бонуси за Великден включват ваучери, гифт карти, пари в плик, физически подаръци като брандирана техника или предмети, които служителите използват в ежедневието си. В статията разгледаждаме разликата между тези видове награди.
Великденският бонус не е просто Х лв. над заплатата, а начин да се отблагодарите на служителите си и да им покажете, че са ценени. Добра практика е да дадете лично подаръка на служителя, заедно с някоя добра и поощрителна дума.
?